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南寧 | 6 |
PAUL商業(yè)教練認證
北京《光彩》雜志專欄作家
ETT賦能式內(nèi)訓師課程研發(fā)人
PTT國際專業(yè)講師認證授權導師
暢銷書《培訓課程開發(fā)與設計》編委
全國專業(yè)人才儲備工作委員會專家委員
“中國三立”課程開發(fā)與設計版權共有人
暢銷書《標準化課程開發(fā)與企業(yè)梯隊講師培養(yǎng)》編委
曾任:中國銀行廣西分行 客戶經(jīng)理/內(nèi)訓師
曾任:中國電信廣西分公司 大客戶顧問/內(nèi)訓師
張老師具有10年的TTT與企業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長從實際出發(fā),以“落地“為主要培訓目標,針對性的開發(fā)課程,幫助企業(yè)解決工作中的實際難題,切實提升企業(yè)員工的工作能力與效率,進而提高企業(yè)績效。曾為河北農(nóng)行、中石油昆侖天燃氣、東風商用車搭建人才培養(yǎng)體系,累計主導設計培訓項目方案100多個,開發(fā)線上、線下精品課程500余門,帶領企業(yè)管理者與業(yè)務骨干開發(fā)精品課程100多門,獨立開發(fā)課程10多門,培養(yǎng)超1000多名優(yōu)秀內(nèi)訓師,深受好評,授課場次共2000多場。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
☆ 中國銀行廣西分行)丨內(nèi)訓師:任職期間,主導搭建銀行導師團隊體系,從營銷、服務禮儀、財務、風險管理和內(nèi)部課程開發(fā)與設計等方面入手,推動導師團隊的全新蛻變,推行導師團隊輔帶新員工策略,助力0-3個月的新人上崗率、轉正率、六個月留存率指標均全面得到提升(其中核心指標上崗率由76.3%提升至89.2%,)。
☆ 中國電信廣西分公司丨內(nèi)訓師:任職期間,基于公司的發(fā)展和行業(yè)市場的具體要求,進行全面的需求調(diào)研從而形成年度培訓計劃,設定公司內(nèi)部培訓體系,落地導師帶徒模式,并自行設計開發(fā)了《賦能式內(nèi)訓師培訓一階--授課技巧1》、《賦能式內(nèi)訓師培訓二階-授課技巧2》、《賦能式內(nèi)訓師培訓三階--課程開發(fā)與設計》、《賦能式內(nèi)訓師培訓四階--高級班》等系列課程。其中《賦能式內(nèi)訓師培訓四階--高級班》課程累計授課50多場。
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