德國聯(lián)邦總理獎獲得者（2006）

商戰(zhàn)三十六計研究專家（Since2006）

曾任：TLC咨詢集團丨董事總經(jīng)理丨戰(zhàn)略管理顧問

曾任：德國Balda集團之中國公司丨人才發(fā)展負責人

曾任：瑞士Mikron集團中國公司丨組織發(fā)展負責人

曾任：德國弗萊堡大學丨戰(zhàn)略研究員丨洪堡學者

曾任：中國香港大學丨兩地合作高校管理系主任

專著《大道至簡》《文化融通》《組織智商管理》

參著之《管理心智》榮獲第5屆中國軟科學獎

中國國家自然科學基金項目兩個子項目的負責人

蘇州大學（211/雙一流高校）︱管理心理學碩士

※    葛老師曾在德國工作多年，可用中英雙語授課；長期專研戰(zhàn)略、謀略、OD等領(lǐng)域，研發(fā)出系列課程、工具以及系統(tǒng)；負責過國際研究課題、國自然項目子項、省級課題及橫向課題；曾供職巴爾達集團、米克朗集團、弗萊堡大學、香港大學等知名機構(gòu)；訪問過歐盟總部、歐洲央行、德國總統(tǒng)府、德國總理府、德國聯(lián)邦議會、奔馳、寶馬、史鈸坦啤酒、格拉蘇蒂表、麥森精瓷、柏林洪堡大學、海德堡大學等知名院校和企業(yè)。

學術(shù)研究：

※    出版《大道至簡》、《文化融通》、《組織管理智商》等3部專著。

※    論文在《北大商業(yè)評論》、《心理科學》、《Journal of WorldBusiness》、《管理心智》、《人力資源管理心理學》以及《我們需要怎樣的員工——世界500強企業(yè)人力資源經(jīng)理訪談錄》等期刊著作中發(fā)表。

※    參著《管理心智》、《戰(zhàn)略與智謀》、《人力資源管理心理學》等論著。

※    參譯《校長學》、《組織行為學》、《兒童發(fā)展》、《亞洲稻農(nóng)》等原版著作。

※    新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易等三大門戶網(wǎng)站曾同時轉(zhuǎn)載刊發(fā)德國洪堡學者葛存根署名研究論文。

※    應邀出席中國加拿大高等教育領(lǐng)導力研討會（多倫多，2015）、德意志聯(lián)邦國際學者年會（柏林，2008）、中美俄三國跨學科研討會（波恩，2007）、戰(zhàn)略與謀略國際研討會（弗萊堡，2006）、第4屆國際華人心理學家大會(臺北，2002) 、管理心理與效能研討會（香港，2002）、第28屆國際心理學大會(北京，2004)、東方管理國際學術(shù)研討會(上海，2002) 、第9屆中國心理學大會(廣州，2001)、中國移動首屆EAP國際論壇（桂林，2010）、留德校友公共醫(yī)療衛(wèi)生研討會（武漢，2009）、綠色經(jīng)濟與創(chuàng)新發(fā)展洪堡論壇（北京，2013）、中美高等教育與合作模式研討會（蘇州，2015）等國際和國內(nèi)學術(shù)研討會，發(fā)表系列研究論文，并在大會或分組會上宣讀論文或做相關(guān)主題演講。

部分項目成果：

1. 歐洲工商界人士謀略思維提升項目

以德國洪堡學者身份應邀擔任弗萊堡德中友好協(xié)會特聘中國專家為參加中歐戰(zhàn)略工作坊的德國、法國、意大利、瑞士、奧地利、希臘的企業(yè)家、商務人士以及商務研究專家等提供培訓與發(fā)展項目。項目主題為《Competitive Stratagem and Business Players》。戰(zhàn)略工作坊項目主旨題目為“中歐商業(yè)大戰(zhàn)略”包括一些商務研究領(lǐng)域的專家與學者，項目獲得學員贊譽，學員好評88.93%以上

2. 德國巴爾達集團團隊領(lǐng)導力發(fā)展項目

針對德國巴爾達集團中國區(qū)公司團隊領(lǐng)導力項目，進行調(diào)研、設(shè)計、分析、組織、實施、評估，并協(xié)調(diào)位于北京、蘇州以及廈門等地的團隊成員，各領(lǐng)域?qū)＜沂谡n場次10多場，其中自己親自授課5場，學員好評92.6%。

3. 海爾集團卓越一線職業(yè)經(jīng)理人訓練項目

連續(xù)受聘為海爾集團擔任授課專家講師，進行中層干部以及一線職業(yè)經(jīng)理人管理技能特訓，覆蓋海爾集團位于青島、合肥、重慶、武漢、佛山、大連等全國各地的海爾工業(yè)園，授課場次達30場，學員好評95.6%以上。

4. 中國移動集團江蘇、山西等公司管理心理項目

作為管理顧問持續(xù)為中國移動提供管理心理項目服務，所在團隊連續(xù)獲評年度優(yōu)秀合作商。