中南財經(jīng)政法大學(xué)MBA

中南財經(jīng)政法大學(xué)客座教授

國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師

國際人力資源管理師協(xié)會高級培訓(xùn)師

北京交通大學(xué)、北京大學(xué)MBA高級講師

曾任：華北物資貿(mào)易集團          副總裁

曾任：新聯(lián)合投資控股有限公司    總裁助理

曾任：乾道投資控股集團有限公司  副總裁

梁老師擁有16多年國內(nèi)大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗：從基層管理者到中高管，是一位復(fù)合型的管理人才，擅長結(jié)合公司業(yè)務(wù)和學(xué)員需求進行精準培訓(xùn)。

■作為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家，針對跨國企業(yè)——某知名藥企面對的中國復(fù)雜市場環(huán)境變化，梁老師帶領(lǐng)團隊構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型、領(lǐng)導(dǎo)人才發(fā)展中心、領(lǐng)導(dǎo)人才梯隊建設(shè)，促進公司在中國市場完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，使公司的營業(yè)額實現(xiàn)兩位數(shù)的增長，市場占有率成為行業(yè)第一，銷售突破100億，人員保留在行業(yè)處于領(lǐng)先水平。

■作為人才發(fā)展專家，針對軌道交通行業(yè)的翹楚——京港地鐵，建立戰(zhàn)略性培訓(xùn)發(fā)展體系、課程體系和內(nèi)部培訓(xùn)團隊培養(yǎng)，提升員工能力和組織績效水平。在公司內(nèi)實施人才本地化和人才繼任項目，啟動管理培訓(xùn)生項目，面試上千位候選人。使得公司員工從1000人迅速擴張至8000人，以適應(yīng)公司需要。

■在提升員工能力方面，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力與管理系列、人力資源等系列課程30余門，培訓(xùn)場次達800余場、覆蓋員工10000+人、培養(yǎng)管理者1000+位，其中10多位已擔(dān)任跨國公司副總裁以上的職位。