10年人力資源管理經(jīng)驗

南開大學(xué)人力資源學(xué)士

騰訊企業(yè)大學(xué)特聘講師

中國移動通信集團(tuán)常年特聘講師

武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)特邀講師

曾任：希爾頓國際酒店集團(tuán)     丨人力資源經(jīng)理

曾任：芒果網(wǎng)有限公司         ｜人力資源經(jīng)理

曾任：騰訊計算機系統(tǒng)有限公司 ｜人力資源經(jīng)理

徐老師是國內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一，曾任職于知名連鎖酒店、互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)，歷經(jīng)招聘主管、培訓(xùn)經(jīng)理、HRBP、人力資源經(jīng)理等職，既有外企科學(xué)系統(tǒng)化的管理視角，又有中國特色經(jīng)驗化的管理方法，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效管理與薪酬激勵等方面有獨特的見解。目前已為康佳學(xué)院、綠城集團(tuán)、未來游戲 、廣發(fā)證券、華潤置地等多家大型企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，并為國內(nèi)多家人力資源平臺講授公開課，如智聯(lián)招聘、前程無憂等。累計學(xué)員20000人次，客戶滿意度96%，被譽為“實戰(zhàn)派”導(dǎo)師。

徐老師擔(dān)任騰訊集團(tuán)（總部）人力資源經(jīng)理期間，主要負(fù)責(zé)騰訊人力資源部高端崗位獵聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)體系、伯樂管理和面試官系統(tǒng)搭建等公司級重點項目。帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊有力支撐騰訊互動娛樂事業(yè)群從2000人到5000人的發(fā)展壯大和團(tuán)隊擴張；獲得集團(tuán)總部的表彰及認(rèn)可！