25年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

五維領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師DISC行為風(fēng)格認(rèn)證分析師

美國(guó)NCDA認(rèn)證職業(yè)生涯發(fā)展師

上海國(guó)資委、智聯(lián)招聘、清華大學(xué)特聘講師

曾任：美國(guó)都樂食品公司        副總裁

曾任：法國(guó)百吉福食品公司      人力資源總監(jiān)

曾任：某美資納斯達(dá)克上市公司  人力資源總監(jiān)

● 實(shí)戰(zhàn)、連接：擁有25年國(guó)企、民企、跨國(guó)公司的中高層管理歷練（負(fù)責(zé)過團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展等等），張老師理解管理者的切身痛點(diǎn)，授課中會(huì)很好的與學(xué)員的實(shí)際工作產(chǎn)生連接。

● 工具經(jīng)典：張書豪老師課程中的工具、方法往往讓學(xué)員耳目一新，得益于多年外企工作中的累積。而且張老師的授課原則之一是“這些工具、方法，是我自己在實(shí)際管理工作中用過，證明確實(shí)有用，我才會(huì)拿來分享給大家”。張老師的培訓(xùn)目標(biāo)是“讓學(xué)員們?cè)诠ぷ髦惺褂眠@些工具，改變自己的行為方式”。

● 臺(tái)風(fēng)適度：張書豪老師的授課臺(tái)風(fēng)深受客戶喜歡，他強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的嚴(yán)肅性，同時(shí)尊重、接納學(xué)員的不同見解，鼓勵(lì)分享。注意把控培訓(xùn)進(jìn)行的節(jié)奏，討論、分享、互動(dòng)、游戲等方式豐富，讓培訓(xùn)中“快樂”和“收獲”兼得。